大华农企业文化“聚心”工程正式启动(图)

        2011年11月9日，广东大华农动物保健品股份有限企业文化“聚心”工程正式宣告启动！大华农总经理陈瑞爱、深圳新优势首席顾问孙键耀博士，以及大华农主任级以上干部共同见证了“同心同德，齐创大华农”的“聚心”时刻！

        据了解，大华农企业文化“聚心”工程的主要任务是汇聚企业文化力量，让企业文化成为推动大华农永续发展的动力源泉。企业文化“聚心”工程项目小组将深入大华农各个单位进行调研，并通过拜访上级主管部门及大华农客户，提炼和总结大华农优秀的企业文化。

         陈瑞爱总经理在启动大会上作了重要讲话。陈瑞爱指出，积极健康的企业文化是大华农持续发展的基础动力，是开创大华农辉煌未来的重要组成部分。大华农一直十分重视企业文化建设，并将2011年定为大华农企业文化建设年，大华农将以“聚心”工程为契机，从品牌形象、经营宗旨、服务理念、科技创新理念和事业发展平台等方面着手提炼属于大华农自己的企业文化，塑造大华农之“魂”，激发员工之“智”，凝聚企业之“力”，为实现公司持续发展提供健康向上的文化氛围和强大的精神动力。

        陈瑞爱强调，“聚心”工程要在继承和发扬传统优秀文化基因的基础上，注入新的活力和生命力，提炼出独特的大华农文化，并建立起一套大华农企业文化管理和推动的体系。大华农要将企业文化与用人标准结合起来，将企业文化的要求贯穿于企业培训之中，融入干部员工的考核与评价中，通过对大华农企业核心价值观的解释，引导广大干部员工的行为规范。

        陈瑞爱提出，“聚心”工程要“全员参与，内主外辅”。大华农企业文化建设过程，也需要全体员工的积极参与，同时需要得到大华农股东、客户、供应商、合作单位等认同。

        启动会上，新优势首席顾问孙健耀博士进行了《企业文化专题培训》，从企业文化的定义与作用等基本理论切入，结合热点事件和国内外优秀企业文化的案例，向大华农干部职工介绍了企业文化建设的理论与方法。