新希望刘畅“女掌门”之路：常去养猪场唱歌爱好被禁

　　养猪信息网综合报道　农业巨头新希望交接班大幕正式展开。昨日刘永好在新希望六和股份有限公司股东大会上表示，将不再担任新希望的董事长，仅任董事。公司董事陈春花和女儿刘畅将出任新希望六和联席董事长，陈春花兼CEO。

　　刘畅全票当选董事长

　　昨日晚间，新希望六和股份有限公司发布公告称，同意选举刘畅为公司第六届董事会董事长，选举陈春花为联席董事长兼首席执行官。表决结果：10票赞成，0票反对，0票弃权。

　　公开资料显示，联席董事长指大的集团设有两个总部，每个总部都有独立的董事会，这样每个董事会的董事就是联席董事，每个董事长就是联席董事长，集团也由两个董事会掌管，一般大的会议则选择轮流召开，虽然每个集团每个股东都有选举权，但只能选择由他们推荐的人选。

　　根据公开信息，在美国获得工商管理硕士学位的刘畅生于1980年。刘永好早已决心将公司交给女儿打理，在2002年时曾表示过“女儿接班需先封口10年”，刘畅也一直保持低调。

　　刘永好上世纪80年代起开始白手起家创业，如今，新希望集团已拥有8万余名员工，产业涉及农牧与食品、化工与资源、房产与基础设施、金融与投资等领域。2011年，经资产重组，“新希望六和股份有限公司”成为中国最大的农牧上市公司。

　　“学院派”陈春花辅佐

　　相比公众对于刘畅的认知度，陈春花则显得比较神秘。

　　公开资料显示，今年49岁的陈春花为华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师，先后出任工商管理学院副院长和经贸学院常务院长，曾担任康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的集团、南方航空、深航等多家企业高级管理顾问。

　　在新希望集团与山东六和集团牵手联姻之前，陈春花出任山东新希望六和集团总裁。

　　对于这样的安排，昨日有业内人士指出，陈春花是著名的战略专家，有她辅佐刘畅，公司肯定会更好。

　　- 市场影响

　　“换帅”殃及股价下跌

　　受“换帅”影响，新希望股价昨日大幅下跌。在经历昨天上午开盘后震荡上涨后，昨天14时新希望股价跌至12.47元全天最低点。截至昨日收盘，新希望股价报收于12.56元，下跌0.19元，跌幅1.49%。

　　对此，昨日有行业人士分析称，历来“换帅”对公司都有一定影响，尤其是公司股票受到市场关注。

　　尽管受换帅影响新希望股价下跌，不过值得关注的是，新希望公司涵盖饲料生产、畜禽养殖、屠宰及肉制品加工三大业务。受现阶段禽流感缓和及猪价处于价格底部的影响，新希望产业链相继进入盈利上升期，“换帅”对新希望股价影响可能是阶段性的，随着盈利上升，新希望股价有望上涨。
　　- 人物素描

　　刘畅：被规划的接班人

　　1980年出生的刘畅将掌舵新希望。

　　资料显示，她持有新希望集团36.93%的股份。去年新希望六和股份有限公司总营收为732.38亿元。无疑，这个33岁的女孩一跃成为全中国最有钱的女孩之一。

　　帮助女儿踏上这一步，刘永好规划了许多年。

　　雪藏十年

　　新希望集团一位员工去年曾向新京报记者表示，在他们看来，刘畅接班是迟早的事情，只是刘氏父女二人在接班问题上特别低调。

　　就在3年前，刘畅低调地连许多记者都认不出来。2010年10月底，新京报记者在采访刘永好的时候，一旁以工作人员身份坐着的女孩不时地给刘永好倒倒水。采访结束后，女孩将记者送出门口，一聊才得知，这个女孩就是刘畅。

　　14岁时就被送到美国读书，2002年才回到中国。而后近十年的时间里，刘永好一直雪藏着刘畅。

　　他甚至给女儿下了封口令，禁止接受媒体采访。刘永好曾对新京报记者表示，因为“考虑到还要多学习，就没有安排在媒体上露面。”

　　但刘永好并不把刘畅藏在“深闺”中。事实上，刘畅回国后一直在新希望任职。

　　公开履历显示，2002年到2003年，刘畅在四川新希望农业股份有限公司任办公室主任；2003年到2004年，任新希望乳业控股有限公司办公室主任。2004年开始担任四川南方希望有限公司董事、副总经理。

　　父亲铺路

　　直到2011年全国“两会”期间，刘畅第一次在媒体面前以“刘永好女儿的身份”正式亮相。那一年，刘永好60岁。

　　那次两会媒体见面会上，谈到女儿时，刘永好声音变得温情起来。他毫不避讳地说：“我相信她(刘畅)有自己的选择，但我希望更多的管理者到公司的第一线，担负更多的责任”。

　　外界猜测，刘永好开始为女儿“上位”铺路了。

　　3个月后，2011年6月17日，刘畅高调就任新希望集团团委书记，有人戏称这是中国最富有的团委书记。

　　又过了5个月，11月30日，新希望发布公告，董事会新增非独立董事5人，刘畅就名列其中，首次进入到新希望的董事会。

　　2012年6月30日，新希望集团30周年庆典晚会。屏幕上出现的“畅想新希望”让人对刘畅与新希望集团的未来充满遐想。

　　那一天，刘畅是那场晚会的总导演。她超越父亲刘永好成为了当晚的主角。

　　“舍”与“得”

　　网上流传一段刘永好的“育儿经”。说的是刘永好在刘畅小的时候常带她去养猪场，她说太臭，后来慢慢也愿意去了。

　　刘永好在培养女儿去养猪场的“兴趣”外，也阻碍女儿身上那些看上去“太文艺”的爱好。

　　去年两会期间，刘永好曾说：“记得刘畅有一段时间喜欢唱歌，但我就不喜欢，说你唱什么歌啊，现在想来是我武断了，她或许会埋怨我，如果她继续唱歌或许现在唱得挺好。”

　　作为二代“女少主”，刘畅不得不有所舍有所得。

　　刘畅曾对媒体表示：“接班的事情不好说，最重要的是看在那个时刻需要什么样的人，谁最适合那个位置。”

　　显然，在刘永好眼中，当下时刻，刘畅已最适合坐上新希望集团董事长的交椅。
　　- 放大镜

　　这些年，我们仰视的“女少主”

　　在眼下中国民营企业家加速交班的大潮中，“子承父业”的传统被悄然打破，越来越多的“女儿们”已接手或时刻准备着接手父辈数以亿计的财富与事业。

　　出国留学，热爱时尚

　　汇源集团副总裁、朱新礼之女朱圣琴和华为CFO、任正非之女孟晚舟，碧桂园掌门人杨国强之女杨惠妍，在娃哈哈锻炼了7年的宗庆后之女宗馥莉，宗申集团左宗申之女左颖等都已接班或是火热的接班人选。

　　“以中国现有的独生子女政策而言，中国的女性接班人将会越来越多。”福布斯中文版总编辑周健工告诉记者。

　　在30岁以前，女继承人们的经历相差无几：出国留学，攻读管理、金融或者与家族企业主营项目相关的学科，回国后被安排入读商学院，广结人脉，接通地气。

　　少小留学海外的直接结果是：女孩们见多识广，思维西化，行事做派常常迥异于白手起家的父辈。据报道，每天早晨的家庭餐桌上，宗庆后吃大饼油条，坐在对面的宗馥莉吃面包牛奶；刘畅则热爱时尚，不但为商业周刊做形象代言人，还逼着以“农民企业家”自居的父亲刘永好给某时尚杂志拍了一组时装大片。

　　不过，在确认继承以前，女继承人们在父辈的要求下多保持低调。她们被安排进家族企业，通常会从基层做起。

　　“女少主”们也愁嫁

　　都说皇帝的女儿不愁嫁，但放在这些“女少主”身上却恰好相反，选择一个能帮着操持企业的“驸马爷”是她们与父辈共同面对的人生大事。

　　今年年初，有报道传出宗馥莉“三十年从未谈恋爱”的消息。宗馥莉自称生活基本上都被工作占据，由于出国太早，她在国内甚至没什么朋友。

　　2011年3月，有媒体报道称刘畅身家92亿待嫁中，而刘永好也曾以一个父亲的心态主动爆料：“女儿很漂亮，心态很好，很善良，现在还没有成家呢。”

　　“相比男继承人来说，她们的婚姻更受关注，也更有压力，一家规模庞大的民营企业，要想完成掌门人的顺利交接并保证家族企业基业长青，接班人的婚事确是一个挑战。”周健工称。