“只晚买了几天保险，这几千块钱我就要自己出了。”广东从化市的一位养猪老板近期有些“郁闷”。几天前，他养殖场的一位养猪工人因意外被该场一头发情的母猪咬伤，因此住进了医院。由于猪场并未及时为这位新招聘的养殖工人购买社会保险，因此该工人的医药费用以及误工费用全部由养殖场承担。南方农村报记者在各地走访了解到，猪场老板对员工的保险普遍轻视。多数从事养殖一线的工人大多处于“无保险”的工作状态，也有一些养殖场为猪场工人提供了商业性的意外保险，但比例却不大。
近几年猪场频频遭遇“用工荒”，虽然难以招到人，但许多猪场老板对员工的相应的社会保障却不够重视。按照我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。完整的社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。但对猪场老板来说，这是一笔“额外的开销”。
“能省则省。”韶关的一位兽药经销商道出当地猪场老板通省掉购买社保的费用的缘由。“猪场虽然也是企业，但老板觉得与其他企业差别较大，因此也不会严格按照国家规定购买保险。”
“相关的政府部门一般也比较少关心猪场员工的社保和福利。”这位经销商透漏，“猪场员工一般有几个月的试用期，即使有人到猪场调查这些，老板也会以员工还在试用期为由推脱。实在没办法，就买一部分，但很少买全的”。
“这一带猪场的工人基本上没有什么保险。”粤西的一位兽药经销商告诉南方农村报记者，猪场老板不给工人买保险并非仅为了省钱，还另有他因。
“猪场员工的流动性太大了。”不少养猪的老板谈及这个话题时都存在这样的感慨。广州畜乐兽药公司总经理卢志波自己也有一个规模猪场，他说，连拿最高工资的厂长一年都换了三个，更不用说其他的工人了。
正是这种流动性的频繁，社保的购买也成了一种麻烦。“你即使给他办了社保，没过两个月他就跑到其他猪场了，办社保手续多，这倒是给自己增添了麻烦。”一位猪场老板说。
另外有的工人社保意识淡薄，相比这些“看不见的福利”，他们更在意自己拿到的实际工资数额，因此也更愿意老板能够将这些钱拿出来直接发放。广西苍梧养猪老板杨超生就遇到了这样的情况。事实上，不要保险只要钱的现象在猪场一线工人身上普遍存在。另外，不少一线员工对社保的概念还很模糊，养殖场不提供，工人也并不在意，社保对他们来说，更像是一种可有可无的事情。
