年轻人不愿到山沟沟养猪

　　江门日报讯 （记者/赵焕明） 生活太单调、工作环境差、年轻人不愿去……在最近工厂“招工难”呼声未息之际，地处偏僻山坡河沟的畜牧养殖企业尤其是养猪场，更是雪上加霜，招工难题困扰了绝大多数养殖场。记者近日在市畜牧兽医局以及部分养殖企业采访时了解到，畜牧养殖企业“招工难”现象有愈演愈烈的趋势。

　　年轻人不愿去养猪

　　开平某养鸡场曾经招了一名才20岁出头的青年，工作两三个星期后，他直接找到企业负责人说：“老板，你另请人吧，我不干了！”

　　像这家养鸡场一样，在劳动力市场“80后唱主角，90后不算少”的情况下，要想招一个能死心塌地在养殖场工作的年轻人，已是相当难。据了解，原因有三：一是养殖企业防疫要求高，尤其是每年春、冬两季防疫时甚至要“封场”，人身不自由；二是养殖场尤其是养猪场工作环境较差；三是名声不好听，怕老乡笑话。

　　于是，绝大多数畜牧养殖企业，在无奈之下，将眼光“聚集”到两类人身上：其一是外地人。本地人不愿到养殖场尤其是养猪场工作；其二，40岁以上的，最好是夫妻。对此，市畜牧兽医局副局长许均喜的解释是：养猪以及其他养殖场，多落脚于山坡河畔，离闹市较远，文化生活都非常枯燥，最多是晚上闲下来看看电视。40岁以上的夫妻，企业包吃包住，他们也容易安下心来工作。但就是这种40多岁的夫妻，春节以后，也越来越难招到了。

　　企业规模越小越难招到人

　　江海区富农畜牧发展专业合作社秘书长廖达超说，其合作社的几十家养猪场至少缺工20余人。他说，虽然今年招工包吃包住较上年至少增加两三百元，但还是难招到人。“招聘会上根本不敢去，一听是养猪场招人，别人扭头就走。”因此，他们招工，只有依靠老乡介绍，走熟人路线。

　　据了解，我市现有存栏100头以上的养猪场4800多家，饲养量在500头以上的一般才会招工。除部分大型养殖企业外，多数企业招工也就五六十人。养殖规模越小，招的人越少，工人们业余生活也越单调，相互交流也越少，招工也就越难。

　　除此以外，收入相对较高、业余生活丰富、年轻人也多的工厂，也从养殖场“拉”走了一批人。恩平基龙实业有限公司是我市一家较大规模的养殖企业，在企业务工的周边农村富余劳动力有60余人，月收入2200元至2300元，随着所在地沙湖镇陶瓷企业的发展，总经理陈钢基担心的事终于发生了：20多名工人决定不在养殖场做了，到附近陶瓷厂做，原因是工厂每月要多收入300元至400元。