畜牧兽医专业毕业生热门就业的冷思考

　　第十七届农高会期间，来杨凌参加农高会的山东宝来利集团公司、安康鸿盛实业（集团）有限公司等省内外20余家知名企业带着260多个空缺的技术和管理岗位，来杨凌职业技术学院招聘畜牧兽医类专业毕业生，却无功而返。因学校该专业2011届139名毕业生已经全部“名花有主”，其中有100多名学生早在两年前就被北京伟嘉集团、北京大北农集团、西安青松牧业、杨凌富士特等企业以订单培养的形式预定。

　　记者认为，在当前全国高校毕业生普遍面临就业难的背景下，畜牧兽医专业毕业生高就业率与高质量就业的背景，一方面是行业市场迅速发展带来的人才需求刚性增长，另一方面则是视农业为弱势产业传统观念影响下的招生不足。这一观点也得到了杨凌职业技术学院领导及相关教师的赞同。

　　以杨凌职业技术学院为例，2009年，该学院畜牧兽医专业计划招生116人，第一志愿填报者仅70人；2010年计划招生113人，第一志愿填报者为84人。即便如此，第一志愿填报者入校后也并不一定就读这一专业。因为学生进校后还可再次选择专业，而该校畜牧兽医专业录取分数相对较低，一些学生以第一志愿填报仅仅是作为入学的“跳板”而已。

　　分析该专业招生不足的原因，杨凌职业技术学院党委书记曹毓刚认为，目前，部分考生及家长对农业类专业的认知存在误区，这是最主要原因。而且越是经济不发达地区，这种现象越普遍。曹毓刚说，城里孩子一般不会选择学农，就连农村考生，也是畏农如虎。主要表现在：一是认为农科专业就是培养有技术的农民，地位不高；二是认为生产经营价格低廉的农产品，收入不高；三是认为与农民和土地打交道，环境不好。因此，许多农家子弟将上大学作为跳出“农”门的捷径，毕业后更是很少从事与农业相关工作。

　　事实上，农业已今非昔比，现代农业的概念已远远超出人们传统所认为的种菜种粮、养猪养鸡的范畴，已经逐步走向科学化、商品化、集约化和产业化的道路。同时，我国接连出台的一系列“三农”政策也为农业类人才提供了广阔的发展空间。即以畜牧兽医专业为例，现在除了对畜牧业服务之外，在食品卫生检疫和进出口检疫、医学相关的实验动物，以及观赏动物的诊疗等各方面都有新的方向和延展，专业的就业面也比以前扩展了许多。

　　在中西部一些地区的农业院校，像畜牧兽医这样的纯农学专业，一方面是毕业生供不应求，另一方面则是招生明显不足，处于十分尴尬的境地。如何解决？

　　就此，曹毓刚表示，随着我国经济社会的发展，新农村建设以及现代农业的发展，这一问题会逐步得到解决。就当前而言，一方面应加大对现代农业的宣传力度，积极引导青年学生理性选择专业，另一方面，学校可借鉴德国“双元制”职业教育培训体制模式，主动适应社会人才需求，与企业合作，积极开展在岗人员的培训，即由企业招聘人员，委托学校进行定向培养，将企业的实践教学与学校的理论教学相结合，培养社会所需的复合型人才。