深度解读银农集团军规文化

一、只做冠军，不做亚军

只做冠军，不做亚军。“冠军”，不是指狭隘意义上的第一名，万人之上的王者，而是一种内在追求极致的精神驱动。无论是做什么事情，研发产品，还是培育种猪，皆是以追求卓越的产品品质，作为终极目标。这是一种责任心的体现，更是一个不甘平庸，不断完善，突破自我的奋斗历程。没有天生完美无缺的产品，只有无限接近完美的极致追求。

在我们所经历的职业生涯中，几乎都经过这样一个过程。从陌生到了解，从了解到熟练，从熟练到精通，从精通到突破。只要我们心存追求，敢于拼搏，时刻保持追求“冠军”的心态，定会实现质的飞跃。

二、绝不退缩，决不放弃

绝不退缩，决不放弃。相信熟悉银农集团董事长李志聪创业经历的朋友都会了解，这八个字在其创业道路上的千钧分量。有过成就辉煌的巅峰，有过濒临破产的低谷，但从未有过轻言放弃的念头。人生的道路原本就不是宽阔坦途，在有限的长度里，无限拓展宽度与深度。然而，正是因为路途充满坎坷崎岖，荆棘险阻，茫然未知，才会有征途上的不畏艰辛，敢于冒险，坚持到最后的精彩绝伦。

面临新的环境，新的岗位，新的团队，如何尽快适应新环境，熟悉新岗位，融入新团队。相信多数人都会遇到这样的问题，我们该如何调整自己的步伐，紧跟团队的节奏，不掉队。如何充分发挥自己的优势与潜力，出色地完成本职工作。想必蜕变的过程不会一帆风顺，会有飞蛾扑火，浴火重生的阵痛。但请时刻提醒自己，绝不退缩，决不放弃。

三、只有服从，没有借口

只有服从，没有借口。服从的是上级下达的指令，按照上级的要求，在限定的时间内不折不扣的完成。服从，不是盲从。可以发出不同的声音，提出不同的见解，但要寻找合适的方式或途径，与上级沟通表达你的想法，不可擅作主张。服从的是公司的规章制度，无规矩不成方圆，任何行动都不能逾越制度的框架，更不能仅凭个人意志。对于没有及时完成任务，或因过失造成重大损失的，依据章程给予处罚。

服从，是企业执行力建设的先决条件。有了执行力，才会有效率。有了效率，才有团队的运作自如，才会产生业绩，继而才有企业的发展。

四、不要个人主义，只要团队精神

不要个人主义，只要团队精神。一个人的能力再突出，精力毕竟有限。事必躬亲的领导者，所带领的团队注定不会长久优秀。没有完美的个体，只有完美的团队。每个人都有其独特擅长的一面，即所谓的发光点。如果，这个发光点正是团队所亟需的，即可纳入麾下，而并非要面面俱到。三国演义中的诸葛孔明是怎么死的，殚精竭虑活活累死的。一滴水，惟有融入大海，才不会枯竭。同样，每个优秀的个体，只有凝聚融入成一个团队，充分发挥各自优势特长，相互团结协作，方能成就一个伟大的企业。这在微观的动物世界中，表现地尤为明显。

作为团队的领导者，担负着舵手的职责，扮演着关键的角色。将不同类型，不同性格，不同信仰的个体，组建成一个相互包容，相互依附，相互协作的团队，需要智慧和魄力。善于发现每个个体的特长，为之创建平台，激发斗志使其发挥最大极限。同时，协调个体之间的微妙关系，淡化潜在的矛盾或纠纷，杜绝个体的个人主义，确保每个个体的利益链条。树立威信，才能使团队精神得以持久发扬。

五、积极主动，绝不拖延

积极主动，提倡的是发挥员工主观能动性。积极思考，主动做事。在其位谋其政，想方设法把本职工作做好，通过不断的主动学习或接受培训，熟练掌握各项技能，全面提升自我综合素质。拖延，本质是一种心理暗示。美国资深心理学家简•博克等汇聚25年的心理研究及临床实践成果，写成一本《拖延心理学》。阐述拖延是与生俱来的顽症，是心理层面的微情绪反应。可能是由于渴望成功而畏惧失败，或是不够自信，或是担心受到指责或非议等因素，从而造成迟迟没有迈出勇敢的第一步，导致拖延。

因此，我们在树立积极向上的核心价值观，作为行动的指引时，同时也需要克服内心的障碍，正视自身的不足，向心理顽症宣战，逐渐走出拖延的阴影。

六、主动承担，绝不推卸

主动承担，承担的是责任和义务。有压力才会有动力，正是因为肩负着重担，所以才要努力拼搏。不安于现状，要改变现状。一个企业的领导者，心里装着的是整个企业如何发展的更好，如何让跟随他的全体员工都过上幸福的生活，如何为拥有梦想者搭建舞台，这是他的责任和义务。一个销售代表，如何建立和巩固与客户之间的感情维系，如何提供更多，更好的服务项目，如何大幅度提升销售业绩，这是他的责任和义务。明确职责所在，勇于承担责任。

主动承担，承担的是过错和失误。敢于面对并承担过错和失误，深刻反思背后的缘由，是主观的原因，还是客观的因素。是自己的问题，还是别人的过失。多从自身的角度出发，寻找问题的根源。防微杜渐，不在同一个地方再次跌倒。

七、不折不扣，达成目标

确立目标后，应当在限定的时间内，全力以赴，不折不扣地完成。如果在实现的过程中，遇到自身无法解决的难题，可以请同事协助或是报告上级，及时保质保量完成。切勿贻误最佳实机，胡乱应付了事。这不仅是能力的缺陷，更是人品的缺陷。

八、不道人长短，不论人是非

每个人都有其独特的性格，为人处世的方式。如同有优点，也有缺点。我们无法改变别人脑中的想法，亦不能改变别人对我们的态度。我们能做的就是做好自己，弥补自身的缺陷，发扬闪光的亮点。当然，这需要一个过程，最关键的是要意识到即刻开始这个过程。人，是辩证统一的存在。善于发现别人的优点，并且去赞美。善于发现自己的不足，不断完善自我。不禁想起阮玲玉临终前的一句话，人言可畏。的确，众口铄金，积毁销骨。言论的力量，有时强大到可以混淆是非，颠倒黑白。我们应该管好自己的口，不道人长短，不论人是非，积口德，就是行善。

九、堂堂正正做人，正正当当做事

这是一个值得永久探讨的话题，那就是做人。但有一点可以肯定的是，做人是基础，其次才是做事。智慧是弥补不了道德的缺陷。孟子提到人性本善，有仁义礼智，表现为恻隐、羞恶、辞让及是非四心。明辨是非，知道好歹。综合反映一个人的素质与能力，是品质。品，即人品。善良、仁慈、稳重、谦逊等道德范畴；质，即能力。效率、技术、才艺、思想等素质内涵。品行不端，有能力的人可能会有短暂作为，但容易入魔道。品行端正，能力欠缺的人，应属平庸之辈，难以有作为。品质兼优者，方能有所成就。

十、志不同，道不合，不相为谋

物以类聚，人以群分。志趣相投者，才会感慨相恨见晚。而话不投机半句多，说的便是志不同，道不合的人。因一个共同伟大梦想的感召，一群人走到了一起，为之拼搏奋斗，这是人生一大快事。我们是做畜牧行业的企业，以创造国人健康、安全、有机的特色名猪肉食产品为己任。坚守自己的立场，在养猪的漫漫征途中坚持不懈地走下去。

附：

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