唐勇首度披露离职新希望原因，看好新三板发展

8月6日，唐勇在其个人微信和微博帐号发表了千字离职感言，宣告自己已经从新希望集团常务副总裁职位卸任。
　　此前，市场关于他的离职原因一度炒得沸沸扬扬。有人认为这是新希望集团家族式管理与职业经理人制度引发的矛盾所致，也有人觉得唐勇更可能被高薪挖角。甚至还有人将近期新希望集团不少员工跳槽，以及新希望集团减持民生银行股票，都与唐勇以及新希望集团旗下上市公司新希望六和董事长兼首席执行官陈春花相继离职扯上关系，认为新希望正在经历一场人事动荡。
　　“其实，我的离职与这些传闻没有任何关系。主要是任期结束后，觉得继续做职业经理人意义不大，希望能通过创业闯出点名堂。”唐勇接受21世纪经济报道记者专访时首度回应离职原因。
　　一位熟悉唐勇的知情人士透露，在唐勇离职当晚，万达集团最高层曾找到他欲委以重任，被他婉拒，可见他决定创业的想法似乎很难改变。但至于万达是否真有此举，记者没做进一步考证。
　　唐勇介绍说，自己的下一站，是参与创建国内首个专注新三板企业开放式综合服务平台，名为上海新三体企业发展有限公司，主营新三板领域相关业务。
　　“也许不少人未必看好新三板发展，但我始终觉得，随着中国经济增长方式转型，新三板肯定会有企业成为未来的独角兽公司（估值10亿元以上），我希望能把它们孵化出来，作为我人生的下一个挑战。”唐勇称。
　　有人调侃说，从平安证券总经理到南航财务公司董事长，再从新希望集团常务副总裁到新三体公司联合创始人，以往都是动辄数十亿的大额投资，现在他可能得为一笔数百万投融资业务拼尽全力，唐勇的生意似乎越做越小。
　　唐勇对此表示：“这或许在我的穿着上也得到应验，在证券公司一直西装革履，到南航任职基本也是短袖衬衫，新希望公司期间经常穿T恤，现在创业了，发现自己穿得更随便了。不过穿着随便也有好处，能让我近距离寻找那些有机会成为独角兽的新三板公司。”
　　唐勇的去职性格说
　　唐勇坦言，就性格而言，自己的确有点“折腾”。
　　1996年他以博士后的身份参与深圳证券交易所研究所的创建，正当众人认为他拿到一个“铁饭碗”工作时，他突然决定跳槽去证券机构，先后担任大鹏证券综合研究所常务副所长、平安证券研究所所长、平安证券总经理等职位。当人们又觉得他找到“金饭碗”工作时，2005年他突然决定参与国务院国资委公开选拔，出任中国南方航空集团总经济师兼中国南航集团财务有限公司董事长等职位。当不少人觉得他事业有成时，2013年他忽然决定接受刘永好的邀请，出任新希望集团董事兼常务副总裁。
　　“这可能与我性格有关，总希望自己能不断接受新挑战以证明自己。”唐勇告诉21世纪经济报道记者。
　　上述熟悉唐勇的知情人士透露，在新希望集团任职期间，他被赋予重任，即推动新希望集团实现业务国际化、金融产业布局、电子商务拓展三大方向转型发展的主要掌舵人之一，甚至不少公司重要决策是由他与刘永好协商拍板决定。
　　“当时新希望集团只设了一个副总裁职位，不像很多集团拥有多位副总裁。这意味着唐勇负责管理新希望集团各方面事务。”这位知情人士表示。
　　记者多方了解到，唐勇在任职期间，一直协助新希望集团搭建金融产业版图，先后参股多家银行、保险公司与券商机构，发起多只产业投资基金，令金融产业板块在新希望集团的利润贡献度接近50%，甚至唐勇还参与筹建新希望集团发起的民营银行。
　　正当这家民营银行呼之欲出时，唐勇再度选择激流勇退。
　　“这也符合唐勇的性格，刚完成一项挑战就想着再找新机会证明自己。”这位知情人士表示。
　　然而，唐勇离职恰逢新希望集团减持民生银行股票之际，无疑给市场提供了无限遐想空间：随着主管金融的唐勇去职，新希望集团的金融产业版图将迎来巨变？
　　“其实，我的离职与民生银行股票减持没有任何关系，这更多是新希望集团一贯的做事风格，就是在金融市场动荡期间更愿意选择现金为王。”唐勇回应称，一直以来，新希望集团的负债率都控制在较低的水准，因为整个企业文化更偏向稳健。
　　对于自己的真实离职原因，他引用了作家茨威格在《人类群星闪耀时》的一句名言，“人生的最大幸运，莫过于在人生的中途，即年富力强时发现了自己的使命。”
　　创业新征途
　　在唐勇离职初期，包括万达等大型民营集团都找到他欲委以重任。
　　一位知情人士透露，随着万达、阿里巴巴等大型集团日益重视资本运营与业务全球化布局，拥有国际资本运作经验的人才将受到越来越多的追捧。甚至有民营企业开出数倍于新希望集团的年薪，邀请唐勇入伙。
　　然而，在沉寂一段时间后，唐勇却做出一个令人意外的决定，参与创建国内首个专注新三板企业开放式综合服务平台，即上海新三体企业发展有限公司。
　　目前，他的身份已经变成新三体企业联合创始人。
　　“其实，做这个决定要抵御很多诱惑。”唐勇直言，这时他相对固执的性格对自己的创业决定，起了不小的推动作用。但在这份固执背后，是唐勇对中国经济与自己职场新挑战有着新的了解。
　　“尽管不少人未必看好新三板，但我个人觉得随着中国经济发展模式转型，一大批创新企业会涌出并登陆新三板，所以新三板蕴藏着投资大金矿。”他告诉记者，券商等传统金融机构给新三板企业提供的投融资金融服务，主要集中在企业挂牌前后，对企业长期经营发展、尤其是引入现代化管理制度等环节难以提供可持续的服务。
　　此前，他曾遇到专注互联网+修车服务的新三板挂牌企业，原先企业打算引入数亿元风险投资，但资金迟迟没有到位，而企业家依然每月斥资数千万元扩大业务规模，满足风险投资机构对公司业务增长的要求，直到近期企业差点资金链断裂。
　　“企业出现这种危险状况的原因，竟然是企业内部缺乏一个财务总监，提醒企业家必须注意持续烧钱扩大规模的风险。”唐勇表示，这也激发他决定创建新三体企业，通过帮助新三板企业完善现代化管理制度去挖掘潜在的独家兽企业，在扶持企业更快成长同时获得可观的收益回报。
　　他认为，在信息不断被充分共享的时代，金融服务机构很难再直接赚取企业的钱，而是应该通过扶持企业更好发展，赚取其中的成长红利。
　　有人调侃说，现在的唐勇将生意越做越小——相比以往在平安证券、南航、新希望集团动辄数十亿元的大手笔投资，如今他需要为数百万元业务拼尽全力。
　　唐勇并不否认，自己需要一段时间去适应新的创业与工作环境。

来源： 21世纪经济报道(广州)