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刘永好:5年帮助5万家庭农场主!秦英林、刘永好、温志芬纷纷发言,巨头掌舵人都在想什么?

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  • 日期:2024-12-19 09:06
  • 来源:养猪信息网

近日,秦英林、温志芬、刘永好纷纷发表了公开讲话。他们分别围绕行业变化、企业创新、穿越周期等发表了看法。

秦英林:红利是陷阱,逐利有风险

“2024中国企业领袖年会”于12月13日-15日举行,主题为“蓄力开新局”。牧原食品股份有限公司董事长秦英林出席并演讲。

核心要点:

1.行业越成熟,行业平均利润率越低。换句话说,我们期望自己把猪养好,但利润率未必会高。只有不断地创新,才能带来利润的增长。

2.不要追周期利润,红利是陷阱,逐利有风险,最后为行业做贡献的,往往是新进入者和没有基础的人。

3.“退出”之因,不仅仅是对行业行情的判断,更深的是溃于技术,败于管理。

4.我们企业要自省,自省就是不活在过去,不奢望高价,不赌市场,不怨市场,还要依道而行,内部挖潜,创造价值,与时俱进,协同发展。

5.在成本控制方面,遵循第一性原理,在内部向技术元点进发,深挖成本。

秦英林谈到,牧原穿越周期经历了三十多年有七个周期,这个周期怎么过?在他看来:

第一,商业的发起是因利而来,是追逐周期而来。
第二,既然是追着周期来了,就要理解周期。
第三,接纳周期。
第四,敬畏周期。
第五,拥抱周期。
周期是怎么形成的?秦英林指出,可以把牧原养猪这么多年来利润率的变化做一个曲线,四年一个周期。四年一个周期中间,每一个周期的背后吸引了大量的投资者,同时,也是周期推动了行业的发展,促进了繁荣。“在早期我们养殖业以散养为主,后来在周期的发展中,逐步变成了专业化养猪。再往下走,专业厂到大型厂,集团厂;未来我们行业发展从业者,从业结构将来会越来水平越高,素质越高。”
如何理解周期?他表示,如果把养猪业作为普通行业看待,行业发展分为幼稚期,发展期和成熟期。行业越成熟,利润率越低。“换句话说,我们期望的是,把猪养好,但是利润率未必会高。尽管利润率越低,但是对于优势企业来说,它还有很强的竞争力,这就给我们一个启示,如何去打造自己的竞争力,才能够获取长远优势。”
首先,秦英林谈到,要接纳周期。首先要知道自己从事这个行业内在的变化规律,底层逻辑是什么。要充分打造行业升级的能力,让自己能够在经营中有积余,退出能善后。要创新领先,不仅打造基本功,更要实时关注创新,让创新带来利润。“我们一定要借助行业周期的红利,把它变能力,把行业的红利打造成自己的实力。”
其次,要敬畏周期,要倾力打造三命,穿越周期,在穿越周期当中不仅打造成本,成本领先,实现利润高,更要做好客户价值,有更强的市场冲击能力,要为客户创造价值。同时,他强调,一定要关注对社会的影响。要创建美好,服务社会,这是生存之根本。
秦英林强调,企业要拥抱周期,坚定信心迎接未来。在这里一定是内向思维,要自立自强自尊,在穿越周期的过程中,一定向外学,一定要开放。“要向内求,不要抱怨,不要抱怨市场,不要抱怨周期,不要抱怨环境,而是要向内求,我们要自立。还要向下求,扎技术的根,底层逻辑的根,死磕技术,这个时候才能自立。同时也要向上求,如果很多东西工作没有做好,它的根就在领导,管理层要反思。最后一项,向己求,根本答案在自己,根源在自己,只有这样我们才能自强。”

刘永好:5年帮助5万家庭农场主

12月13日~15日,新希望集团董事长刘永好出席“2024(第二十二届)中国企业领袖年会”,发表了《向新而行,民营企业新时代应该有新作为》的主题演讲。摘选如下:

我们去年养了1700多万头,排到全国第三。中国人吃猪肉吃得多,全球一半猪肉被中国人吃掉了,中国企业也养了全球一半的猪。确实,过去两三年,“猪周期”进入底部,很多企业亏损,我们的企业也出现了亏损。还好,今年第二季度起,猪价开始反弹,所以我们盈利会是大概率事件。

作为一家传统企业,身处这样的农业领域,在新格局下,我们得有新发展,靠什么发展?要靠新质生产力。所以我们相对比较早就在科技上做了一些布局和安排。

我们提出了“饲料节粮行动”,粮食非常重要,我们是最大用粮企业之一,我们要在这方面下功夫。我们提出通过科技的能力,通过管理能力,通过生产精细化创造价值,每年节约1%饲料粮的使用,这样每年将近节省30万吨粮食。

所以,我把这个想法在集团内推广,也向有关领导报告,领导和我说这做得非常好,大力支持。但希望不止你一家,假如大家都行动起来,我们用粮企业都动起来,效果会更好。于是,我们牵头成立了包括20多家企业和机构的“饲料节粮科技创新联合体”,我们想通过我们的努力,每年都为国家节约粮食,这样价值、贡献可能会很大。这是我们用科技的力量,用新的方式推动我们发展的一些具体行动。

此外,我们把组织数字化、场景数字化和安全数字化做到了大体系中,特别是安全数字化。

最后,现在脱贫攻坚取得相当成果后,国家又提出乡村振兴战略,光彩事业重点又转向乡村振兴。在这个格局下,新希望集团提出新目标,新希望5年要为“乡村振兴”做5件事。第一,带动500亿元的投资;第二,新增5万个就业岗位;第三,帮助5万家庭农场主和小微企业;第四,培育5万名乡村技术人才;第五,建5个乡村振兴示范基地。如今四年过去了,我们“五五工程”有的已经基本完成,有的已经超额完成,有的还在路上。

 

温志芬:持续向内要效益

12月10日,温氏股份召开了第五届董事会第一次会议及第五届监事会第一次会议,温氏股份董事长温志芬发表就职讲话。

 

他表示,过去的三年,集团董事和监事通力合作,少松总裁带领高管团队“白+黑”“五+二”,与全体干部员工一道,克服了非洲猪瘟疫病、物价波动等多重影响,助力公司摆脱困境,重振雄风,再创辉煌。

温志芬强调,未来三年,温氏股份要在“固本强基,稳健发展”的总基调下,持续向内要效益,在企业治理运营中守正创新。守正核心是要守好温氏的企业文化,守住创始人温北英的初心大愿。在温氏这个共同的事业平台,一起出资、出力、出口、出心,各尽所能,以“齐创美满,责任在我”的职业信仰,坚守畜牧食品万亿赛道,团结奋斗,远航百年。创新是温氏保持持续竞争力的根本保证。我们要锐意管理创新,锐意经营创新,锐意技术创新。未来,我们要坚持思想引领,坚定“三干”,严格对照温氏精神和温氏干部标准,持之以恒,竭尽全力为股东、员工、农户和社会创造价值。

 

来源:温氏股份、睿见Economy、《中国企业家》

编辑:王诗虹

注:本文仅供参考,不构成任何投资建议。

    (编辑:wsh)
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